简单来说，晕轮效应是指我们对一个人、一家公司或一款产品的某一特定特质或整体印象，会在我们判断其他相关特质的时候产生积极的影响。

晕轮效应的一个例子是吸引力刻板印象，它指的是人们倾向于将积极的品质和特征赋予外表有吸引力的人。人们通常会认为有吸引力的人具有更高的道德水平、更佳的心理健康水平和更高的智力水平。这种认知判断错误反映了个人的偏见、意识形态和社会认知。

比如，面试时看到别的候选人长得好看或者学历高，就下意识认为Ta的能力也很强；因为喜欢一个朋友的性格，就连朋友推荐的离谱电影都觉得颇有深意。

记住，没有人是完美的。在做重要判断时，试着摘下“滤镜”，客观评估。

（本文引用自简单心理https://mp.weixin.qq.com/s/k83iCGz2jdPlmjSz47drUA）