找工作时，多数求职者考虑的都是薪水、职位，时常会选择性忽略自己的性格与从事的工作是否匹配，也不清楚该如何利用自己的优势谋求长远的职业发展。

心理学博士、EMBA特约讲师于际敬老师，在做职场课程的分享时，给出了他对年轻人的指导和建议：

“如果只是寻找一种谋生的手段，你需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以及这个职业赚钱的程度。这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实的问题。可是，如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，更需要关注的应该是你的个性、能力和兴趣。”

事实上，一个人的人格特点是决定其适合哪些职业的重要因素。利用性格优势择业，不但更容易获得成功，且工作过程本身就可以给你带来很多满足感。

那么，如何了解自己的职业性格？如何发挥自己的职业潜力？如何利用职业性格优势，规划职业路线？本次测评将从职业性格和职业倾向两方面，系统评估你的职场行为风格、职场优势和劣势，推荐适合你的组织和岗位，并且给出专业的职业发展意见。

（本文引用自壹心理https://m.xinli001.com）